Una auditoría laboral exhaustiva no solo garantiza el cumplimiento de la normativa vigente, sino que también ayuda a identificar áreas de mejora en la gestión de recursos humanos y prácticas laborales.
En ellas analizaremos en profundidad puntos como los indicados, garantizando su cumplimiento.
Revisión de Contratos y Documentación Laboral
Evaluación de Cumplimiento Normativo
Análisis de Nóminas y Seguros Sociales
Evaluación de la Prevención de Riesgos Laborales
Revisión de Políticas de Recursos Humanos
Cumplimiento de la Normativa de Igualdad y Diversidad
Control de Asistencia y Jornada Laboral
Gestión de Conflictos y Relaciones Laborales
Asesoramiento en Mejoras y Cumplimiento
